A insalubridade é sempre devida quando o trabalhador no exercício de sua função estiver exposto a substâncias ou situações que prejudiquem a sua saúde. Assim,…
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O cargo de confiança sempre levanta algumas dúvidas dos trabalhadores, já que nesse cargo não existe controle de jornada, ou seja, não recebe hora extra,…
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Essa dúvida é quase uma lenda no direito do trabalho, que para a justa causa ser aplicada é necessário haver 3 advertências e uma suspensão.…
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Sempre que o trabalhador é demitido sem justa causa, ele deve receber as guias para sacar o FGTS e as guias para dar entrada no…
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A maioria dos trabalhadores possuem vínculo empregatício, ou seja, possuem carteira assinada estando subordinados a uma empresa. Porém, a CLT admite a configuração de trabalhadores…
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A demissão por justa causa é aplicada quando a conduta do trabalhador é tão grave que quebra totalmente a empresa e perde total confiança nele.…
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O trabalho de caixa envolve muita troca de dinheiro, pagamentos, recebimentos, trocos, e nessa confusão toda pode haver diferenças entre o valor real e o…
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O assédio moral no trabalho vem se tornando cada vez mais frequente e comum no mundo, aparecendo cada vez mais relatos de trabalhadores expostos a…
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Sabemos que acidente dentro do ambiente de trabalho é um assunto muito sério e deve ser tratado como prioridade em todas as empresas. Muitos acidentes…
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Você sabe como funciona a justa causa por falta? Ela pode ser aplicada quando o trabalhador tiver tantas faltas que esteja comprometendo seu trabalho. Mas…
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