Existem diversos tipos de rescisão do contrato de trabalho, justa causa, demissão normal, rescisão indireta, distrato, mas existe também rescisão por culpa recíproca. Essa forma…
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Beber e trabalhar não é realmente uma boa mistura, e com certeza não é correto beber no horário de trabalho, porém, será que beber no…
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A licença-maternidade é um benefício garantido a todas as trabalhadoras que são mães, onde podem se afastar de seu trabalho e continuar recebendo. Esse direito…
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Você sabia que a CLT tem uma parte especial prevendo direitos trabalhistas das mulheres? Isso mesmo, além da estabilidade da gestante existem outras diversas garantias…
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A insalubridade é sempre devida quando o trabalhador no exercício de sua função estiver exposto a substâncias ou situações que prejudiquem a sua saúde. Assim,…
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O cargo de confiança sempre levanta algumas dúvidas dos trabalhadores, já que nesse cargo não existe controle de jornada, ou seja, não recebe hora extra,…
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Essa dúvida é quase uma lenda no direito do trabalho, que para a justa causa ser aplicada é necessário haver 3 advertências e uma suspensão.…
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Sempre que o trabalhador é demitido sem justa causa, ele deve receber as guias para sacar o FGTS e as guias para dar entrada no…
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A maioria dos trabalhadores possuem vínculo empregatício, ou seja, possuem carteira assinada estando subordinados a uma empresa. Porém, a CLT admite a configuração de trabalhadores…
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A demissão por justa causa é aplicada quando a conduta do trabalhador é tão grave que quebra totalmente a empresa e perde total confiança nele.…
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